CARE NEXT RECRUITMENT
“自分らしく”働く場を
あなたと共に創る
太宰府・筑紫野エリアの在宅介護・訪問看護・障がいグループホーム。
一人ひとりの想いに寄り添い、地域とともに成長していける仲間を募集しています。
MESSAGE
代表メッセージ
理念に共感してくれる仲間と、
永続する組織をつくりたい。
ケアネクストのWebサイトをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは太宰府・筑紫野エリアにおいて、在宅介護・訪問看護・障がい者グループホームを展開しています。私たちの目指す福祉は、ただ支援を提供するだけではありません。ご利用者様はもちろん、ここで働くスタッフ一人ひとりも「自分らしく咲き誇れる場所」を創ることです。
福祉の仕事は、決して一人ではできません。だからこそケアネクストでは、チームで支え合い、一人に負担を抱え込ませない環境づくりを最優先に考えています。
経験や資格も大切ですが、私たちが何より尊重したいのは「人に寄り添う想い」です。私たちと一緒に、温かい居場所をつくっていきませんか？
株式会社ケアネクスト 代表取締役
DATA
数字で見るケアネクスト
有給休暇消化率
70%
月平均残業時間
9時間以下
スタッフ定着率
80%以上
子育て世代率
40%
女性管理職割合
40%
未経験スタート率
40%
育児休業取得率
60%
平均勤続年数
3年
あなたらしく
「幸せ」と「喜び」
が咲き誇る場所
~それは全ての事業に共通する理念です〜
ケアネクストは、地域で暮らす高齢者や何らかの疾患や障害を抱えた方に、安心して住み慣れた地域で「自分らしく」生活できるように支援したいとの願いを込めております。
当事務所の強みは、看護・介護・障がい者グループホーム・就労継続支援B型が同じ事務所内にあるため、連携が取りやすく多くの利用者様の「自分らしさ」を引き出し、ご満足いただけるサービスを常に意識しております。
利用者様のニーズをいち早く察知し、介入することでより個別性の高いサービスを提供しております。
WHY CARE NEXT
ケアネクストで働く6つの魅力
01
残業ほぼナシ・メリハリある働き方
月平均の残業時間はわずか。業務効率化を徹底し、終業後のプライベートやご家族との時間も大切にできる環境です。
02
チームで支え合う安心のサポート体制
1人に負担や責任を抱え込ませないチーム制を導入。困った時はすぐに相談・フォローし合える温かい職場です。
03
子育て・家庭との両立を全面的に応援
お子様の行事や急な発熱などによるお休みも柔軟に対応。子育て世代のスタッフが多数活躍しています。
04
資格取得・着実なキャリアアップ支援
受講費用のサポートや社内研修が充実。未経験からのスタートや、次のステップへの挑戦を後押しします。
05
充実した待遇・手厚い福利厚生
各種手当の充実や高い有給消化率など、スタッフが安心して長く働き続けられる環境を整えています。
06
太宰府・筑紫野に根ざした地域密着の福祉
地域に特化し、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」にじっくり寄り添う福祉を実践できます。
REASON
選ばれる9つの理由
01
残業ほぼナシ・メリハリある働き方
月平均の残業時間はごくわずか。業務効率化を徹底し、終業後のプライベートやご家族との時間も大切にできます。
02
チームで支え合う安心のサポート体制
1人に負担や責任を抱え込ませないチーム制を導入。困った時はすぐに相談・フォローし合える温かい環境です。
03
子育て・家庭との両立を全面的に応援
お子様の行事や急な発熱などによるお休みも柔軟に対応。子育て世代のスタッフが多数活躍しています。
04
資格取得・着実なキャリアアップ支援
受講費用のサポートや社内研修が充実。未経験からのスタートや、次のステップへの挑戦を後押しします。
05
充実した待遇・手厚い福利厚生
各種手当の充実や高い有給消化率など、スタッフが安心して長く働き続けられる環境を整えています。
06
太宰府・筑紫野に根ざした地域密着
地域に特化し、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」にじっくり寄り添う福祉を実践できます。
07
風通しが良く意見が通りやすい社風
現場の声を大切にする文化があり、業務改善や新しいアイデアも積極的に取り入れられる環境です。
08
ブランクOK・丁寧な研修制度
福祉・看護の現場からしばらく離れていた方も安心。先輩スタッフがつき添い、基礎からしっかりフォローします。
09
明朗な評価制度と頑張りの還元
日々の貢献度や頑張りをしっかり見渡す評価基準を用意。成果や姿勢が収入や昇給に反映されます。
WORK LIFE BALANCE
女性・子育て世代も安心の環境
POINT 01
産休・育休の取得＆高い復職率
ライフイベントを迎えても安心してキャリアを継続できるよう、産休・育休制度をしっかりと整備。復職時もスムーズに戻れるサポートを行っています。
- 産前産後休暇・育児休業の取得実績多数
- 復職後の時短勤務や働き方の相談OK
- ライフステージに応じた安心のバックアップ
POINT 02
急なお休みや行事も助け合う風土
お子様の急な体調不良や学校行事など、突発的なお休みが発生した際も、チーム全体でフォローし合う理解ある温かい職場環境です。
- チーム制により特定のスタッフに依存しない運用
- 有給休暇が気兼ねなく取得できる雰囲気
- 子育て世代の理解者・経験者が多数在籍
POINT 03
残業ほぼナシで家庭と両立
定時退社を基本とした業務効率化を推進。終業後の夕食準備やご家族との団らん、お子様のお迎えにも余裕を持てる勤務体系です。
- 月平均残業時間はわずかな時間のみ
- 業務の標準化・マニュアル化で効率アップ
- ワークライフバランスを重視したシフト管理
POINT 04
ブランクからの復職・サポート充実
子育てなどで長期間現場を離れていた方も安心して復帰できるよう、基礎から丁寧におさらいできる研修・指導体制を用意しています。
- 先輩スタッフがつき添う丁寧なOJT研修
- 個人のペースに合わせた無理のない業務割り当て
- ブランクから活躍している先輩スタッフが多数
DAY SCHEDULE
スタッフの1日の流れ
08:30
出社・朝礼・申し送り
一日の始まり。チーム全体でご利用者様の情報や本日のスケジュールを共有・確認します。
09:00
午前の業務・サポート開始
ご利用者様への訪問・ケアや生活支援、リハビリサポートなどを丁寧に行います。
12:00
ランチ・休憩時間
しっかり60分間の休憩。休憩室でスタッフ同士で歓談したり、リフレッシュします。
13:00
午後の業務・記録入力
午後の支援を実施し、専用ツールを使って日々の経過や実施内容の記録を入力します。
16:30
夕方のミーティング・引き継ぎ
本日の振り返りと夜勤や翌日担当スタッフへの申し送りを行い、業務をまとめます。
17:30
業務終了・定時退社
残業はほぼナシ！お疲れ様でした。そのまま買い物やご家族との時間に充てられます。
STAFF INTERVIEW
先輩社員・スタッフの声
H.K さん
2022年入社
サービス管理責任者
「一人ひとりと向き合えるから、本当の意味での支援ができています」
前職では忙しさに追われ満足なケアができませんでしたが、ケアネクストでは時間にゆとりを持ち、ご利用者様やご家族の声をじっくり聴くことができます。チームでのサポート体制も整っており、安心して業務に取り組めています。
M.S さん
2023年入社
生活支援員・世話人
「残業がほぼないので、子育てと仕事を無理なく両立できています」
小さな子供がいるため復職に不安がありましたが、定時退社が徹底されているため夕食の準備や保育園のお迎えもスムーズです。急なお休みの際もチームで快くフォローし合える環境なので、心強いです。
Y.T さん
2021年入社
訪問看護師
「経験の浅い分野でも、ブランクを気にせず温かく迎えてもらえました」
訪問看護は未経験からのスタートでしたが、先輩が優しく同行・指導してくださり、疑問点もその場で解決できました。ご利用者様の笑顔や『ありがとう』の言葉が毎日のやりがいに繋がっています。
K.N さん
2024年入社
介護スタッフ
「意見や提案が通りやすく、職場全体で成長を目指せる風土です」
風通しがとても良く、立場に関係なく現場での工夫やアイデアを取り入れてもらえます。自分の関わりで現場がより良くなっていく実感を得られるのが、この会社ならではの魅力だと感じています。
JOB OFFER
募集要項・職種一覧
訪問看護師 / 看護スタッフ
対象資格
看護師 / 准看護師
想定給与
月給 260,000円〜 / 時給 1,500円〜
勤務時間
8:30 〜 17:30（日勤のみ・オンコール相談）
訪問介護ヘルパー / 介護スタッフ
対象資格
初任者研修以上（ヘルパー2級可）
想定給与
月給 220,000円〜 / 時給 1,200円〜
勤務時間
8:00 〜 18:00 の間（週1日・短時間OK）
生活支援員・世話人
対象資格
無資格・未経験OK（人柄重視）
想定給与
月給 210,000円〜 / 時給 1,050円〜
勤務時間
シフト制（日勤・夜勤など応相談）
サービス管理責任者（サビ管）
対象資格
サービス管理責任者 研修修了者
想定給与
月給 280,000円 〜 350,000円
勤務時間
8:30 〜 17:30（土日休み・残業ほぼナシ）
SELECTION FLOW
採用までの流れ
STEP
01
応募・お問い合わせ
当サイトのエントリーフォーム、またはお電話にてご応募ください。質問や事業所見学のご希望もお気軽にお問い合わせいただけます。
STEP
02
面接・施設見学（1〜2回）
担当者との面接を行います。これまでのご経験やお仕事への想いをお聞かせください。実際の事業所の雰囲気や働く様子も丁寧にご案内します。
STEP
03
内定・条件提示
選考後、速やかに合否のご連絡を差し上げます。内定時には勤務開始日や給与条件・働き方について詳しく確認・説明いたします。
STEP
04
お仕事開始・研修
ケアネクストの一員としてお仕事がスタート！まずは丁寧なオリエンテーションや先輩スタッフによるOJT研修から無理なく進めます。
FAQ
よくある質問
Q
未経験やブランクがあっても応募できますか？
未経験やブランクがあっても応募できますか？
はい、大歓迎です！ケアネクストでは丁寧な研修制度と先輩スタッフによる同行・サポート体制（OJT）を用意しています。未経験からスタートしたスタッフや、子育て等で長期間のブランクを経て復職したスタッフも多数活躍していますのでご安心ください。
Q
残業はどのくらいありますか？
残業はどのくらいありますか？
月平均の残業時間は数時間程度（9時間以下）で、ほとんど定時で退社できます。チーム全体で業務効率化とマニュアル化を進めており、終業後のプライベートやご家族との時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。
Q
子どもの急な発熱や学校行事でお休みは取れますか？
子どもの急な発熱や学校行事でお休みは取れますか？
はい、柔軟に対応可能です。ケアネクストではチーム制でフォローし合う風土が根付いており、子育て世代のスタッフが多いため「お互い様」の理解があります。有給休暇も気兼ねなく取得していただけます。
Q
勤務形態（正社員・パート・時短勤務）の相談はできますか？
勤務形態（正社員・パート・時短勤務）の相談はできますか？
はい、ご希望に合わせてご相談いただけます。「お子様が小さいうちはパートや時短勤務で働き、将来的にフルタイム正社員へ切り替える」といったライフステージに応じた柔軟な働き方も応援しています。
Q
応募前の事業所見学や相談は可能ですか？
応募前の事業所見学や相談は可能ですか？
もくろんです！「職場の雰囲気を確かめてから応募を検討したい」「自分に合う職種を相談したい」という方の施設見学や事前の個別ご相談も随時受け付けております。エントリーフォームよりお気軽にお問い合わせください。
ENTRY / CONTACT
応募・お問い合わせ
カンタン1分で完了
ご質問や事業所見学のご希望もお気軽にご送信ください。
私たちの
4つのサービス
〜一人一人の想いに寄り添う〜
01 訪問看護
訪問看護は、看護師が自宅を訪問して、医療的なケアや療養上のサポートを提供するサービスです。ピンポンハートでは、多数の医療機関や居宅介護支援事業所と密接に連絡連携を図り、「予防」～「看取り」まで質の高い訪問看護サービスを提供します。
02 訪問介護
訪問介護とは、介護福祉士や介護職員が自宅を訪問して、
日常生活のサポートを行うサービスです。具体的には、要介護状態の方の自宅にホームヘルパーが訪問し、食事や排せつの介助、家事の支援、通院の介助などを行うサービスです。
03 共同生活援助
共同生活援助（障がい者グループホーム）は、障がいを持つ方が地域で自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、共同生活住居において相談、入浴、排せつまたは食事の介護、その他の日常生活上の援助を提供する障がい福祉サービスです。
04 就労支援B型
就労継続支援B型は、障がいや難病により一般企業での雇用が難しい方が、自分のペースで働く機会や訓練を受けるための福祉サービスです。雇用契約を結ばず、軽作業などを通じて知識や能力の向上を目指し、工賃を得ながら社会参加を支援します。年齢制限がなく、体調に合わせて無理なく利用できるのが特徴です。
私たちの主なサービス対応エリア
〜太宰府市・筑紫野市・春日市・大野城市・那珂川市・福岡市〜
＊訪問介護・訪問看護のサービスエリア
共同生活援助施設（グループホーム）の場所